Beruf
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Als Personaldienstleistungskaufmann oder -frau steuerst du das gesamte Recruiting und bringst Menschen mit passenden Jobs zusammen. Entdecke deine Chancen!
Was machst du als Personaldienstleistungskaufmann/-frau?
Als Personaldienstleistungskaufmann oder -frau bist du das perfekte Bindeglied zwischen Unternehmen und Bewerbenden. Du analysierst den Personalbedarf von Kundenunternehmen und erstellst passgenaue Anforderungsprofile für vakante Stellen. Anschließend gestaltest du ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf verschiedenen Portalen. Im Recruiting-Prozess sichtest du eingehende Bewerbungsunterlagen, führst erste Vorstellungsgespräche und wählst die besten Talente aus. Außerdem berätst du Firmenkunden kompetent bei allen Fragen rund um die Personalbeschaffung und betreust die eingesetzten Mitarbeitenden während ihres gesamten Einsatzes. Dabei übernimmst du auch wichtige kaufmännische Aufgaben wie die Kalkulation von Angeboten oder die Erstellung von Arbeitsverträgen.
Was lernst du in der Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/-frau?
- Methoden der modernen Personalbeschaffung
- Führung und Betreuung von Personal
- Kundenberatung und Auftragsakquise
- Grundlagen des Arbeitsrechts und Vertragsgestaltung
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Das solltest du mitbringen
Passt Personaldienstleistungskaufmann/-frau zu dir?
Diese Ausbildung passt perfekt zu dir, wenn du gerne mit unterschiedlichsten Menschen kommunizierst und ein echtes Organisationstalent bist. Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeitest gerne lösungsorientiert. Wenn du dich für wirtschaftliche Zusammenhänge interessierst und Spaß daran hast, anderen zu ihrem Traumjob zu verhelfen, bist du hier genau richtig.
Wie schlägt sich der Beruf?
Eine kompakte Einschätzung wichtiger Faktoren - von "Ausgezeichnet" (A) bis "Mangelhaft" (E).Zukunftssicherheit
BGut
Personaldienstleistungskaufleute sind durch Fachkräftemangel und Arbeitnehmerüberlassung gefragt.
Work-Life-Balance
CBefriedigend
Büroarbeit mit Kundenkontakt, gelegentlich zeitintensive Projektphasen.
Häufige Fragen
Dieser Weg eignet sich für dich, wenn du kontaktfreudig bist und gerne organisierst. Du solltest Spaß daran haben, zwischen Bewerbenden und Unternehmen zu vermitteln und dabei stets einen kühlen Kopf sowie einen guten Überblick behalten.
Du solltest vor allem stark in der Kommunikation sein und viel Einfühlungsvermögen besitzen. Auch Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir dabei, die richtigen Talente mit den passenden Firmen zusammenzubringen.
Es handelt sich um eine klassische duale Ausbildung. Das bedeutet, du lernst die praktischen Abläufe direkt in deinem Ausbildungsbetrieb kennen und eignest dir das theoretische Hintergrundwissen blockweise oder an festen Tagen in der Berufsschule an.
Du findest typischerweise Beschäftigung in Personaldienstleistungsunternehmen, bei Zeitarbeitsfirmen oder in großen Personalvermittlungen. Auch in den internen HR-Abteilungen von größeren Unternehmen unterschiedlichster Wirtschaftsbereiche sind deine Fähigkeiten rund um das Recruiting sehr gefragt.
